職位年薪：22萬

企業名稱：山東某大型物流公司

職位描述
1、管理公司HR六大模塊的規劃、管理和實施工作；
2、完善公司人力資源體系架構的設計與搭建，擬定、解釋及推進公司的人事制度及政策；
3、制定人力資源規劃和人力分析，加強公司人力資源的有效運用；
4、開展員工職業發展規劃，實施各類培訓活動；
5、完善薪酬福利體系，控制預算執行情況，定期開展薪資福利市場調查；
6、完善員工績效考核體系，幫助業務部門提高工作效率；
7、負責處理各項員工勞動關系事宜，協調內外關系。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源、管理或相關專業優先；
2、10年以上人力資源管理相關工作經驗，其中5年以上管理崗位工作經驗；
3、熟悉國家及省、市行政、勞動人事相關法律法規及實務；
4、對人力資源戰略規劃、薪酬設計、績效考核、制度建設等具有實踐經驗及方案設計能力；
5、熟悉現代企業人力資源管理模式等各項職能；
6、具有較強的綜合協調能力、組織管理能力和溝通推進能力；
7、有親和力和高度責任感，具備團隊合作精神、責任心強，能承擔工作壓力；
8、有物流行業經驗者優先。

職位周期：14天