一、獵頭公司收費(fèi)核心標(biāo)準(zhǔn)：透明化定價(jià)邏輯

企業(yè)選擇獵頭公司服務(wù)時(shí)，收費(fèi)模式是首要關(guān)注焦點(diǎn)。目前行業(yè)主流收費(fèi)以 “人才年薪” 為核心基準(zhǔn)，玨佳獵頭公司作為深耕行業(yè)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，收費(fèi)模式始終堅(jiān)持透明化、定制化，主要分為三類：

收費(fèi)比例通常為候選人年薪的 20%-30%，適用于高端管理崗、稀缺技術(shù)崗招聘。例如玨佳獵頭公司為某新能源企業(yè)招聘研發(fā)總監(jiān)，候選人年薪 80 萬(wàn)，按 20% 比例收費(fèi) 16 萬(wàn)，全程提供人才尋訪、背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等全流程服務(wù)，確保招聘精準(zhǔn)度。

針對(duì)中小企業(yè)常規(guī)崗位（如部門(mén)經(jīng)理、資深專員），按固定金額收費(fèi)（3 萬(wàn) - 8 萬(wàn) / 崗），性價(jià)比更高。某初創(chuàng)科技公司通過(guò)玨佳獵頭公司招聘市場(chǎng)經(jīng)理，雙方約定固定收費(fèi) 4 萬(wàn)，15 個(gè)工作日內(nèi)完成人才匹配，大幅降低企業(yè)招聘成本。

批量招聘或長(zhǎng)期合作客戶可享受階梯優(yōu)惠，招聘崗位越多、合作周期越長(zhǎng)，收費(fèi)比例越低。例如玨佳為某集團(tuán)企業(yè)批量招聘 3 名高管，首崗收費(fèi) 25%，第二崗 23%，第三崗 20%，累計(jì)為企業(yè)節(jié)省近 3 萬(wàn)元服務(wù)費(fèi)。

二、不同獵頭服務(wù)模式對(duì)比：選對(duì)才高效

除收費(fèi)差異外，獵頭公司服務(wù)模式需結(jié)合企業(yè)招聘需求選擇，以下為三類核心模式的實(shí)際應(yīng)用對(duì)比：

三、企業(yè)選型指南：匹配需求才不浪費(fèi)

結(jié)語(yǔ)

獵頭公司收費(fèi)與服務(wù)模式相輔相成，企業(yè)需結(jié)合招聘崗位、預(yù)算、周期綜合選型。玨佳獵頭公司始終以 “透明收費(fèi)、精準(zhǔn)匹配” 為核心，提供定制化獵頭服務(wù)，助力企業(yè)快速招到合適人才。如果您有招聘需求，可隨時(shí)咨詢官網(wǎng)客服，獲取專屬解決方案！