2024 年青島海洋生產(chǎn)總值達 5513.2 億元，占全省 30.6%，對地區(qū)生產(chǎn)總值增長貢獻率近半。隨著總投資 2400 億元的 170 個海洋重點項目加速推進，青島海洋工程正朝著高端化、綠色化、智能化全面升級，人才需求結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生深刻變革。作為深耕行業(yè)的獵頭機構(gòu)，玨佳獵頭公司結(jié)合服務經(jīng)驗與市場調(diào)研，為企業(yè)梳理當下核心人才招聘方向。

綠色動力裝備人才成剛需

青島正全力推動船舶海工產(chǎn)品綠色升級，氨燃料、甲醇動力等新型動力船型研發(fā)如火如荼，全球首臺零碳氨燃料船用發(fā)動機已在此問世。這類升級直接催生對綠色動力系統(tǒng)人才的迫切需求，尤其是具備 LNG/LPG 動力系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗的工程師，以及熟悉船舶減排法規(guī)的技術(shù)專家。

某海工裝備企業(yè)曾因缺乏氨燃料動力系統(tǒng)核心人才，導致新項目延期。玨佳獵頭公司接到需求后，依托海洋工程人才數(shù)據(jù)庫，鎖定長三角地區(qū)一位擁有 8 年同類項目經(jīng)驗的工程師，通過精準匹配企業(yè)需求與候選人職業(yè)規(guī)劃，僅 28 天便完成入職交割。數(shù)據(jù)顯示，此類崗位跳槽薪酬漲幅可達 30-50%，獵頭介入能有效提升招聘效率。

深遠海開發(fā)人才缺口突出

在深海裝備領(lǐng)域，青島已實現(xiàn)超深水半潛式平臺、FPSO 等裝備的總裝建造能力提升，對應的深海結(jié)構(gòu)工程師、水下生產(chǎn)系統(tǒng)專家等崗位缺口顯著。這類人才需兼具結(jié)構(gòu)力學功底與深海作業(yè)經(jīng)驗，且熟悉 DNV、ABS 等國際船級社規(guī)范。

同時，海上風電產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)式增長帶來新需求。東方電氣海上風電北方總部落地青島后，風電裝備全產(chǎn)業(yè)鏈加速成型，海上風電 AI 運維專家、風電主軸制造工藝師等崗位招聘量同比增長 57%。玨佳獵頭公司近期為即墨某風電企業(yè)成功招聘的 AI 運維負責人，憑借海上風場智能監(jiān)測系統(tǒng)搭建經(jīng)驗，幫助企業(yè)將設(shè)備故障率降低 20%。

“風電 +” 融合型人才受追捧

青島正探索 “海上風電 + 海水制氫 + 海洋牧場” 融合發(fā)展模式，這類跨界項目亟需復合型人才。既懂風電裝備運維，又具備氫能制備技術(shù)的跨界工程師，以及熟悉海洋生態(tài)與養(yǎng)殖技術(shù)的海洋牧場規(guī)劃師，成為企業(yè)爭搶的目標。

這類人才往往分布在能源、環(huán)保等跨領(lǐng)域企業(yè)，常規(guī)招聘渠道難以觸達。玨佳獵頭公司通過行業(yè)細分地圖，建立 “海洋 + 新能源” 人才儲備庫，已為 3 家企業(yè)成功匹配跨界管理人才。數(shù)據(jù)顯示，海洋新興產(chǎn)業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才需求占比高達 90.48%，獵頭公司的精準挖獵能力成為企業(yè)破局關(guān)鍵。

青島海洋工程升級浪潮下，人才競爭已進入白熱化階段。企業(yè)想要在 2400 億元項目機遇中搶占先機，精準鎖定核心人才是關(guān)鍵。玨佳獵頭公司深耕海洋工程領(lǐng)域多年，能為企業(yè)提供從人才定位、精準尋訪到入職跟進的全流程服務。如需對接緊缺人才，歡迎聯(lián)系玨佳獵頭公司，讓專業(yè)獵頭助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。