獵頭公司基本收費20%-25%，最低收費2-4萬元；小獵頭公司的收費很靈活，從幾千元到幾萬元不等。或者外資獵頭收取的費用一般相當于被推薦成功人才年薪的20%-33%。正規(guī)獵頭公司的服務費大概是企業(yè)錄取人才年薪的20%-30%。因為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的差異，行業(yè)之間的關系都會對獵頭招聘產生影響，獵頭公司會根據(jù)這些因素調整收費比例。獵頭公司在招聘前會收取預付款作為尋找人才的費用，以保證公司的正常運轉。

正規(guī)的獵頭公司會收取預付款，通常是獵頭服務費總額的30%左右。一些獵頭公司采用固定收費制度。獵頭公司提供的是高端人才服務，一套招聘服務流程需要大量的人力和財力支持，所以并不是任何崗位的人才都會幫公司招聘。一般獵頭公司只招高端人才，大部分獵頭公司最低收費在1-5萬元左右。一般是年薪的10~35%。會分很多情況。預付:前期調研等費用將預付33.3%的傭金。

這是一個更復雜的服務；面試環(huán)節(jié)，客戶選擇想要面試的人，支付33.3%；簽訂要約后，支付剩余的33.4%。沒有投保的，補一人。服務結束。補這一個人，不，不要繼續(xù)補了。目前市場上大多數(shù)職位是:應聘者到了就領錢，基本是12個月工資的20%。企業(yè)的委托招聘業(yè)務，又稱獵頭服務或人才搜索服務，稱為獵頭公司。既然叫獵頭公司，一個公司就要持續(xù)生存發(fā)展。

自然要盈利才能生存，獵頭公司的盈利方式就是收取獵頭費。獵頭公司的收費方式與普通中介不同。獵頭公司不向個人收費，而是向公司收費。一般來說，正規(guī)獵頭公司的收費標準都是按照國際通行規(guī)則，獵頭成功委托客戶支付第一年年薪的20%到40%作為傭金。但是客戶覺得還是貴。但是獵頭公司認為尋找中高級人才的成本很高，同時給客戶帶來很大的收益，收費標準也不貴。