今日青島獵頭公司分享一些有關(guān)金融各行業(yè)人才需求缺口比較，大家在后期找工作時(shí)對(duì)金融可以更好的有所了解：

1、證券業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)業(yè)務(wù)保薦人、行業(yè)研究、策略研究和金融工程。

2、銀行業(yè)研究與分析、風(fēng)險(xiǎn)管理和個(gè)人理財(cái)，重點(diǎn)為研究與分析

3、保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、投資分析、精算和信息技術(shù)

4、基金業(yè)研究型人才，主要集中于國(guó)際和國(guó)內(nèi)宏觀研究，其次是策略和行業(yè)研究人員

我國(guó)金融企業(yè)招人看重的四個(gè)方面：綜合素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、技能及學(xué)歷

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中，企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的考察重點(diǎn)出于對(duì)企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造和對(duì)自身競(jìng)爭(zhēng)力的不斷發(fā)展的動(dòng)力。綜合素質(zhì)：是否能勝任應(yīng)聘崗位，包括適應(yīng)能力、轉(zhuǎn)變能力、組織能力等；經(jīng)驗(yàn)：是否具備處理具體崗位事物所需的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及豐富程度，是否具備業(yè)內(nèi) 認(rèn)可的突出成績(jī)和研究成果；技能：能否擁有國(guó)際專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)是體現(xiàn)人員專(zhuān)業(yè)技能的重要標(biāo)志，比如金融特許分析師CFA、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師FRM和金融理財(cái)規(guī)劃師CFP等；學(xué)歷：目前，金融企業(yè)對(duì)學(xué)歷僅設(shè)置最低門(mén)檻，而將對(duì)能力和經(jīng)驗(yàn)的考察普遍置于重要位置

對(duì)金融人才能力的具體細(xì)分：

1、核心能力基本技能或任職資格，一個(gè)組織內(nèi)所有的職位或職能部門(mén)有效運(yùn)作都需要具備的普遍性技術(shù)和知識(shí) 。2、技術(shù)能力執(zhí)行特定職位不同任務(wù)所需的職能性和操作性的技術(shù)。技術(shù)能力通常可通過(guò)教育培訓(xùn)或者在職鍛煉，以及取得代表性的職業(yè)或技術(shù)資格來(lái)獲得。3、管理能力成功與人（同級(jí)、上級(jí)和下級(jí)）合作或者對(duì)人進(jìn)行管理所需的執(zhí)行或監(jiān)督技術(shù)，對(duì)于管理能力的要求隨著個(gè)人在管理層中職位的提升而增長(zhǎng)。

行業(yè)發(fā)展衍生出的“能力關(guān)鍵詞”

1、復(fù)合型綜合掌握金融、法律、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)編程，掌握銀行、證券、保險(xiǎn)、信托等多種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和運(yùn)作技術(shù)，跨行業(yè)運(yùn)作2、創(chuàng)新型能夠綜合運(yùn)用多種傳統(tǒng)金融工具及衍生工具實(shí)現(xiàn)客戶(hù)定制及個(gè)性化服務(wù)，以此擴(kuò)大市場(chǎng)份額3、國(guó)際型具有雙語(yǔ)能力、熟悉外國(guó)經(jīng)濟(jì)及國(guó)際財(cái)務(wù)、國(guó)際金融法規(guī)、國(guó)際金融業(yè)務(wù)并富有管理經(jīng)驗(yàn)4、高學(xué)歷型不但要熟悉金融業(yè)務(wù)知識(shí)，還必須具備駕馭高風(fēng)險(xiǎn)金融市場(chǎng)的能力5、企業(yè)家素質(zhì)型包括思想素質(zhì)、決策能力、管理能力、用人能力和身心素質(zhì) ，對(duì)社會(huì)、市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)和政治力量與趨勢(shì)具有良好的洞察力

隨著金融各細(xì)分行業(yè)的迅猛增長(zhǎng)，金融機(jī)構(gòu)類(lèi)型不斷增多，企業(yè)也愈加重視人才的綜合能力。同時(shí)，如何引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，已成為金融機(jī)構(gòu)人才戰(zhàn)略制定的基準(zhǔn)，也是關(guān)系到其轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，國(guó)內(nèi)金融業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，金融從業(yè)人員數(shù)量也因此不斷增長(zhǎng)。其中，銀行業(yè)一直是金融人才最集中的行業(yè)，就業(yè)人員接近金融業(yè)總?cè)藬?shù)的一半。然而，隨著銀行業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，未來(lái)幾年，銀行業(yè)用人需求將繼續(xù)穩(wěn)定在低速增長(zhǎng)狀態(tài)，而保險(xiǎn)、證券、基金等行業(yè)的用人需求將在未來(lái)幾年內(nèi)保持高漲。在互聯(lián)網(wǎng)金融不斷沖擊傳統(tǒng)金融業(yè)，以及金融機(jī)構(gòu)進(jìn)一步發(fā)展混業(yè)經(jīng)營(yíng)的新形勢(shì)下，金融行業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求不斷上升。現(xiàn)在金融業(yè)各大公司基本上都在拓展業(yè)務(wù)、混業(yè)經(jīng)營(yíng)，所以需要復(fù)合型人才。人才的專(zhuān)業(yè)分析能力、思維的廣度和深度以及綜合素質(zhì)都比較重要。在評(píng)價(jià)金融人才專(zhuān)業(yè)程度的衡量標(biāo)準(zhǔn)上，近年來(lái)，國(guó)際認(rèn)證資格證書(shū)在人才市場(chǎng)上愈加吃香。分析人士指出，雖然各行業(yè)因其職能業(yè)務(wù)內(nèi)容的不同，所認(rèn)可的資格證書(shū)有差異，但國(guó)際認(rèn)證資格證書(shū) 因其專(zhuān)業(yè)權(quán)威性，已在求職領(lǐng)域中占有越來(lái)越重要的份量。各大機(jī)構(gòu)普遍認(rèn)可這些國(guó)際認(rèn)證資格證書(shū)的原因有三點(diǎn):其一，國(guó)際認(rèn)證資格證書(shū)需要額外學(xué)習(xí)和考試獲得，所以，資格證書(shū)相當(dāng)于候選人對(duì)自我高要求的證明;其二，資格證書(shū)可以證明候選人在 相應(yīng)的領(lǐng)域有知識(shí)積淀;其三，基于考取這些資格證書(shū)需要消耗大量的時(shí)間與精力，考取相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的人才通常具有比較清晰的職業(yè)規(guī)劃和專(zhuān)注領(lǐng)域，相較其他人更易有突出表現(xiàn)。