崗位描述：
1. 負責集團整體招聘，帶領(lǐng)招聘團隊達成招聘目標，負責各類常規(guī)項目化招聘進度整體把控；
2. 進行招聘體系搭建，流程的優(yōu)化，招聘渠道的管理，招聘技能的賦能；
3. 建立集團雇主品牌負責雇主品牌的宣傳，傳遞企業(yè)文化等全方位的信息，吸引最合適的優(yōu)秀人才；
4. 梳理招聘的需求，從組織角度看人員布局是否合理，對組織的能力進行有效的人才補充；
5. 對本公司稀缺的高級人才進行市場Mapping，了解行業(yè)的趨勢動態(tài)以及人才分布。
崗位要求：
1. 本科以上學歷，8年以上的招聘經(jīng)歷，3年以上集團公司招聘管理經(jīng)驗；教育行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2. 熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；
3. 正直務(wù)實、簡單開放，有同理心、能深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)能互動對話。