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青島玨佳獵頭新增海洋科技人才專項,賦能本地海洋經濟發展
作為中國海洋經濟的核心城市,青島擁有全國近30%的海洋科研機構和50%的高層次海洋科技人才,海洋經濟已成為驅動城市發展的“藍色引擎”。然而,隨著海洋工程裝備、海水淡化、海洋生物醫藥等領域的快速擴張,高端人才缺口逐漸凸顯。在此背景下,青島本土資深獵頭公司——玨佳獵頭公司精準布局,正式推出海洋科技人才專項服務,以專業獵頭力量破解企業引才難題,為青島海洋經濟高質量發展注入新動能。
錨定產業痛點,專項服務直擊引才核心難題
“海洋科技人才既需要扎實的專業理論,又要具備海洋工程實踐經驗,這類復合型人才在市場上十分稀缺。”青島某海洋工程裝備企業HR總監王女士坦言,此前企業為招聘水下機器人研發負責人,耗時半年仍未找到合適人選。這一困境并非個例,據玨佳獵頭公司調研數據顯示,青島海洋科技領域企業中,68%存在高端人才招聘周期長、匹配度低的問題。
針對這一痛點,玨佳獵頭公司整合10年以上獵頭服務經驗,組建專項服務團隊。團隊成員均經過海洋產業知識培訓,熟悉各類海洋科技崗位的能力模型,能夠精準識別候選人的技術優勢與項目經驗。與普通獵頭服務不同,該專項還建立了“人才需求前置分析”機制,通過深入企業生產車間、研發一線,全面了解技術瓶頸與人才需求細節,從“被動尋人”轉變為“主動匹配”,大幅提升招聘效率。
案例見證實力,獵頭服務破解企業發展瓶頸
青島某海水淡化企業近期啟動新型膜材料研發項目,急需一名掌握海水淡化膜制備技術的核心工程師。由于該技術涉及多學科交叉,市場人才儲備有限,企業自主招聘多次碰壁。在與玨佳獵頭公司合作后,專項團隊僅用15天便鎖定3名候選人,并通過專業測評體系,對候選人的技術專利、項目落地效果、團隊協作能力進行全面評估。
最終,企業成功錄用曾主導過大型海水淡化項目的張工程師。“獵頭公司的專業篩選讓我們少走了很多彎路,張工程師的加入讓項目研發進度提前了3個月。”該企業負責人對玨佳獵頭公司的服務贊不絕口。據統計,專項服務推出以來,玨佳獵頭公司已為12家海洋科技企業成功匹配高端人才23名,人才到崗后的留存率達到92%,遠超行業平均水平。
構建人才生態,打造海洋科技人才儲備庫
為實現人才資源的長效供給,玨佳獵頭公司依托自身獵頭網絡,聯合青島海洋大學、中科院海洋所等科研機構,搭建起涵蓋海洋工程、海洋生物、海洋能源等領域的高端人才儲備庫。目前庫內已儲備各類海洋科技人才800余人,其中不乏擁有10年以上行業經驗的技術專家和管理人才。
同時,專項服務還提供“人才增值服務”,為企業提供人才激勵方案設計、團隊融合指導等配套服務,幫助企業實現“引才、留才、用才”的全流程閉環。“獵頭服務不僅是找人,更是為企業搭建穩定的人才團隊。”玨佳獵頭公司負責人表示,未來將定期舉辦海洋科技人才沙龍,促進人才與企業的深度對接,助力青島構建完善的海洋人才生態體系。
借力政策東風,獵頭力量賦能海洋經濟升級
當前,青島正全力推進“海洋強市”戰略,出臺多項政策鼓勵企業引進高端海洋人才。玨佳獵頭公司的海洋科技人才專項服務,恰好與城市發展戰略同頻共振。作為深耕青島的獵頭公司,玨佳獵頭公司不僅熟悉本地人才政策,還能為企業提供政策解讀、人才補貼申報等附加服務,降低企業引才成本。
從海洋工程裝備的技術突破到海洋生物醫藥的成果轉化,人才始終是核心驅動力。玨佳獵頭公司以專項服務為抓手,用專業獵頭能力鏈接人才與企業,既解決了企業的燃眉之急,又為青島海洋經濟的持續發展提供了人才保障。未來,玨佳獵頭公司將繼續深耕海洋科技領域,不斷優化獵頭服務流程,為青島打造“國際海洋人才高地”貢獻更多獵頭力量。

