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青島玨佳獵頭深耕海洋牧場監(jiān)測賽道,漁業(yè)企業(yè)人才交付率92%
在“海洋強國”戰(zhàn)略推動下,青島作為北方海洋經(jīng)濟核心城市,海洋牧場已從“粗放養(yǎng)殖”邁向“智慧監(jiān)測”的高質(zhì)量發(fā)展階段。然而,海洋牧場監(jiān)測人才——這一兼具漁業(yè)專業(yè)知識與物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)分析能力的復(fù)合型人才,正成為制約企業(yè)升級的“卡脖子”難題。青島玨佳獵頭公司精準錨定這一賽道痛點,深耕三年打造專屬人才服務(wù)體系,實現(xiàn)漁業(yè)企業(yè)人才交付率92%的行業(yè)佳績。
賽道深耕:從“泛獵”到“精挖”的專業(yè)轉(zhuǎn)型
不同于傳統(tǒng)獵頭的“廣撒網(wǎng)”模式,玨佳獵頭公司自2021年起便聚焦青島海洋牧場產(chǎn)業(yè)特色,組建由漁業(yè)專家、人力資源顧問組成的專項團隊。團隊深入走訪青島西海岸、即墨等重點海洋牧場集聚區(qū),實地調(diào)研120余家漁業(yè)企業(yè),梳理出海洋環(huán)境監(jiān)測、養(yǎng)殖生物病害預(yù)警、智能設(shè)備運維等6大核心崗位的能力模型。
“海洋牧場監(jiān)測人才不是‘漁業(yè)+IT’的簡單疊加,比如水質(zhì)監(jiān)測工程師,既要懂溶解氧、pH值等指標的行業(yè)標準,又要熟悉傳感器數(shù)據(jù)校準技術(shù)。”玨佳獵頭公司專項負責人表示,基于此,公司搭建起包含3000+精準人才的資源庫,覆蓋從高校海洋專業(yè)畢業(yè)生到從業(yè)10年以上的技術(shù)骨干,為快速匹配奠定基礎(chǔ)。
案例實證:35天解決企業(yè)“用人急難”
青島某大型智慧海洋牧場企業(yè)曾面臨難題:新上的智能監(jiān)測系統(tǒng)急需一名技術(shù)負責人,要求既懂系統(tǒng)架構(gòu),又熟悉貝類養(yǎng)殖的監(jiān)測需求,面試十余位候選人后仍未找到合適者。2024年3月,企業(yè)與玨佳獵頭公司達成合作。
接到需求后,玨佳團隊先與企業(yè)技術(shù)總監(jiān)深度溝通,細化出“熟悉LoRa通信協(xié)議”“參與過500畝以上牧場監(jiān)測項目”等8項核心要求,隨后通過人才庫定向篩選+行業(yè)人脈挖掘,僅用7天就推薦3名候選人。面試階段,團隊全程陪同,結(jié)合企業(yè)實際需求提供專業(yè)評估建議,最終幫助企業(yè)鎖定曾任職于某海洋科技公司的張工程師,從合作到入職僅耗時35天,遠低于行業(yè)平均60天的交付周期。
“張工程師入職后,不僅快速完成系統(tǒng)調(diào)試,還優(yōu)化了監(jiān)測數(shù)據(jù)算法,使病害預(yù)警準確率提升20%。”該企業(yè)負責人對玨佳獵頭公司的服務(wù)給出高度評價,目前已建立長期合作關(guān)系。
數(shù)據(jù)說話:92%交付率背后的服務(wù)邏輯
92%的交付率并非偶然,而是源于玨佳獵頭公司的“三審三校”服務(wù)體系。一審聚焦崗位需求匹配度,確保候選人基本條件與企業(yè)要求一致;二審?fù)ㄟ^背景調(diào)查核實工作經(jīng)歷與業(yè)績真實性;三審結(jié)合企業(yè)文化進行價值觀匹配評估。同時,公司建立“30天試用期跟蹤”機制,若候選人因能力不符離職,將免費補薦直至崗位穩(wěn)定。
這一體系在青島某漁業(yè)合作社的人才招聘中成效顯著。該合作社急需2名海洋環(huán)境監(jiān)測員,玨佳獵頭公司推薦的候選人不僅順利通過試用期,還憑借專業(yè)能力幫助合作社規(guī)避了一次因水質(zhì)突變導(dǎo)致的養(yǎng)殖風險,目前兩人已成長為團隊核心骨干。
錨定未來:助力青島海洋牧場人才生態(tài)建設(shè)
隨著青島海洋牧場“百箱計劃”的推進,人才需求將持續(xù)攀升。玨佳獵頭公司表示,未來將進一步深化與中國海洋大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校的合作,建立“校企聯(lián)合培養(yǎng)”通道,提前儲備青年人才;同時拓展人才服務(wù)鏈條,推出“人才成長賦能”服務(wù),為企業(yè)提供候選人入職后的技能提升建議。
作為青島本土深耕海洋牧場監(jiān)測賽道的獵頭機構(gòu),玨佳獵頭公司以專業(yè)聚焦打破人才供需壁壘。無論是急需核心技術(shù)骨干的大型企業(yè),還是尋求基礎(chǔ)監(jiān)測人員的中小合作社,都能在這里獲得精準、高效的人才解決方案。未來,公司將繼續(xù)以92%的交付率為基石,助力青島海洋牧場產(chǎn)業(yè)構(gòu)建更完善的人才生態(tài),為藍色經(jīng)濟發(fā)展注入動力。

