在青島民營經(jīng)濟邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，人才作為核心驅(qū)動力的作用愈發(fā)凸顯。近日，青島玨佳獵頭公司與青島本地商會正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將整合資源、優(yōu)勢互補，圍繞民營企業(yè)高端人才招聘、人才梯隊建設、行業(yè)人才生態(tài)優(yōu)化等核心方向開展深度合作，以專業(yè)獵頭服務為紐帶，為青島民營經(jīng)濟注入強勁人才動能。這一合作不僅是玨佳獵頭公司深耕本地市場、服務民營經(jīng)濟的重要舉措，更標志著青島民營企業(yè)人才服務體系邁入 “資源整合、精準賦能” 的新階段。

民營經(jīng)濟遇人才瓶頸，校企合作破解痛點

作為中國沿海經(jīng)濟重鎮(zhèn)，青島民營經(jīng)濟貢獻了全市過半的 GDP 和就業(yè)崗位，成為推動區(qū)域經(jīng)濟增長的 “主力軍”。然而，隨著產(chǎn)業(yè)升級加速和市場競爭加劇，民營企業(yè)尤其是中小微企業(yè)，正面臨高端管理人才、核心技術(shù)人才 “招聘難、留存難、匹配難” 的共性困境。

“我們曾花了 3 個月招聘技術(shù)總監(jiān)，篩選了上百份簡歷，面試了 20 多人，要么專業(yè)能力不匹配，要么企業(yè)文化不合拍，耽誤了新產(chǎn)品研發(fā)進度。” 青島某智能制造民營企業(yè)負責人的感慨，道出了眾多民營企業(yè)家的心聲。調(diào)研顯示，超過 60% 的青島民營企業(yè)在高端人才招聘中存在 “信息不對稱、渠道單一、篩選效率低” 等問題，而商會作為連接政府、企業(yè)、市場的橋梁，雖匯聚了數(shù)千家民營企業(yè)資源，卻缺乏專業(yè)的人才尋訪與匹配能力。

玨佳獵頭公司深耕青島獵頭市場 12 年，憑借對本地產(chǎn)業(yè)格局的深刻理解、覆蓋各行業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫以及精準高效的獵頭服務，已為 200 余家民營企業(yè)成功輸送高端人才。此次與本地商會的戰(zhàn)略合作，正是基于 “資源互補、需求對接” 的核心邏輯，將玨佳獵頭的專業(yè)人才服務能力與商會的企業(yè)資源優(yōu)勢相結(jié)合，打通人才供需 “最后一公里”。

三大務實舉措落地，精準賦能企業(yè)招聘

此次戰(zhàn)略合作并非形式化的框架協(xié)議，而是聚焦企業(yè)實際需求，推出了三大可落地、見實效的合作舉措，讓服務真正觸達企業(yè)痛點。

1. 聯(lián)合搭建人才供需精準對接平臺

雙方共同建立 “青島民營企業(yè)高端人才庫”，由商會收集會員企業(yè)的人才需求，玨佳獵頭公司依托自身全國性人才網(wǎng)絡與本地人才儲備，進行精準匹配與定向?qū)ぴL。平臺將定期更新行業(yè)緊缺人才清單、人才薪資趨勢報告，讓企業(yè)招聘 “有的放矢”，避免盲目搜尋。

2. 定制化獵頭服務專項支持

針對商會會員企業(yè)，玨佳獵頭公司推出 “三優(yōu)先” 服務：優(yōu)先響應招聘需求、優(yōu)先調(diào)配資深獵頭顧問、優(yōu)先提供行業(yè)人才解決方案。對于高新技術(shù)、先進制造等重點領域企業(yè)，還將定制 “人才打包服務”，涵蓋核心崗位招聘、人才背景調(diào)查、入職適配輔導等全流程服務，大幅縮短招聘周期。

3. 行業(yè)人才賦能系列活動

雙方將聯(lián)合舉辦 “青島民營經(jīng)濟人才發(fā)展論壇”“行業(yè)人才趨勢沙龍” 等活動，由玨佳獵頭公司的資深顧問結(jié)合實戰(zhàn)案例，分享高端人才招聘技巧、人才留存策略等干貨內(nèi)容。同時，針對 HR 群體開展 “獵頭式招聘” 專項培訓，幫助企業(yè)內(nèi)部招聘團隊提升高端人才尋訪能力。

案例見證實力：30 天攻克技術(shù)高管招聘難題

合作啟動不久，玨佳獵頭公司便通過與商會的聯(lián)動，為青島某民營環(huán)保科技企業(yè)成功解決了技術(shù)副總經(jīng)理的招聘難題。該企業(yè)因業(yè)務拓展急需一位兼具環(huán)保技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗與團隊管理能力的高管，此前通過多種渠道招聘了 4 個月仍無進展。

商會收到企業(yè)需求后，第一時間對接玨佳獵頭公司。玨佳獵頭公司迅速成立專項服務小組，深入企業(yè)調(diào)研技術(shù)方向、企業(yè)文化及發(fā)展規(guī)劃，精準定位人才畫像。憑借在環(huán)保行業(yè)積累的人才資源，僅用 15 天就篩選出 3 位符合條件的候選人，并協(xié)助企業(yè)完成面試溝通、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。最終，候選人從面試到入職僅用 30 天，不僅具備 10 年以上環(huán)保設備研發(fā)經(jīng)驗，還成功帶領團隊完成過多個重點項目，為企業(yè)后續(xù)技術(shù)升級提供了核心支撐。

“沒想到玨佳獵頭公司的效率這么高，匹配度也遠超預期，這次合作讓我們真切感受到專業(yè)獵頭服務的價值。” 該企業(yè) HR 總監(jiān)對合作成果高度認可，并已與玨佳獵頭公司達成長期合作意向。

聚焦企業(yè)需求，打造民營經(jīng)濟人才服務標桿

對于企業(yè)老板、HR 總監(jiān)等核心受眾而言，招聘的核心訴求是 “高效、精準、省心”。玨佳獵頭公司與本地商會的戰(zhàn)略合作，正是圍繞這一訴求，通過資源整合實現(xiàn)了 “1+1>2” 的效果：商會的本土資源讓招聘更貼近企業(yè)實際需求，玨佳獵頭的專業(yè)能力讓人才匹配更精準高效。

未來，玨佳獵頭公司將持續(xù)以此次戰(zhàn)略合作為契機，進一步深耕青島民營經(jīng)濟領域，針對不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的招聘痛點，推出更多定制化獵頭服務方案。無論是急需核心技術(shù)人才的高新技術(shù)企業(yè)，還是尋求管理升級的傳統(tǒng)制造企業(yè)，亦或是拓展市場的新興業(yè)態(tài)企業(yè)，玨佳獵頭公司都將憑借專業(yè)的人才尋訪能力、豐富的行業(yè)經(jīng)驗和貼心的全流程服務，為企業(yè)破解招聘難題，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

如果你的企業(yè)正面臨高端人才招聘困境，或是需要搭建更完善的人才梯隊，不妨聯(lián)系玨佳獵頭公司。我們將依托與本地商會的戰(zhàn)略合作資源，為你提供精準、高效、務實的獵頭服務，讓人才招聘不再成為企業(yè)發(fā)展的 “絆腳石”。